с которыми обращаются в наш центр
12
ЛЕТ РАБОТЫ ВУКРАИНЕ
Высокая достоверность
результатов
Гарантия
конфиденциальности данных
Комплексный подход
к анализу
Глубокое погружение в
ситуацию клиента
Комплекс проверенных
психологических методик
Собственная онлайн-система
психологического тестирования
Работа с клиентами со всей
Украины и стран СНГ
Благодаря Enigraph я нашел инструмент, который дает мне существенное преимущество в управлении командой Freshline. Меня привлекло то, что здесь специалисты не просто используют полиграф, но дается еще и комплексная психологическая оценка. Я начал тестирование с себя и был удивлен точностью полученных результатов. Позже психологическое тестирование с применением полиграфа прошла вся моя команда. Сегодня без результатов психофизиологического тестирования устроиться на управляющие либо предполагающие доступ к деньгам должности просто невозможно. Компания Enigraph предоставляет действительно эффективный инструмент в управлении персоналом.
– Вадим Бортник, основатель сети сэндвич-баров Freshline
Для нашей компании особенно важен профессионализм, честность сотрудников, их умение быстро принимать решения в сложных ситуациях. Поэтому к выбору персонала мы подходим очень тщательно. Не менее важным для нас является возможность оперативно решать возникающие спорные вопросы в рамках служебных расследований. Благодаря тестированию на полиграфе мы уверены в своих сотрудниках и можем гарантировать их ответственность.
– Группа компаний «Кратос»
В жизни бывают моменты, когда перестаешь получать удовольствие от своей работы, хочется что-то изменить, возможно даже уйти в кардинально другую сферу деятельности. И тут возникает самый сложный вопрос - в какую именно? Ответить на него мне помог тест на Профориентацию в центре современных психологических исследований Enigraph. Ведущие специалисты смогли составить для меня профессиональный профиль личности, указать на мои сильные и слабые стороны, подсказать, где и как я могу их использовать, на что стоит обратить внимание в первую очередь и в каком направлении двигаться, чтобы достичь успеха. Это была действительно полезная информация и "пища для размышлений". Если Вы также до сих пор не определились с выбором профессии для себя, очень рекомендую обратиться в Enigraf и пройти тест на Профориентацию
– Юлия
Мы обратились в компанию Enigraph, чтобы провести тестирование как действующих сотрудников, так и тех, кого только планировали взять в нашу команду. В результате мы оценили их сильные и слабые стороны, соответствие должности и выбрали направления для развития персонала. В дальнейшем это помогло сделать процессы в нашей компании более эффективными. Были и такие ситуации, в которых мы долго не могли разобраться. Специалисты компании помогли быстро убрать лишние сомнения и наконец-то решить спорные вопросы.
– Игорь Кубышкин, директор компании «Автодом Харьков»
Работая с Эниграф, я увидел новые возможности подбора и оценки сотрудников, о которых я раньше не знал. Сначала я сам прошел тест, чтобы почувствовать себя в шкуре кандидата. Потом мы провели тестирование для всех действующих менеджеров. 97% отчетов по тестам соответствовали реальной картине и помогли сделать правильный выбор в развитии ребят. Это отличный результат! Я ввел обязательное правило – тестировать также всех кандидатов. Спасибо за вашу работу и надеюсь на дальнейшее сотрудничество!
– Олег Иванов, руководитель компании Velotrade
Я остался очень доволен тренингом «Эмоциональный интеллект для роста продаж», который проводила компания "Эниграф" для нашей команды.Сотрудникам было интересно - они активно и с удовольствием вовлекались в процесс обучения. Так как на тренинге рассматривались реальные кейсы из практики нашей компании "Автодом". Из множества тренингов, которые мы постоянно заказываем для развития своих сотрудников - этот, безусловно был лучшим! Поэтому в дальнейшем наша команда будет учиться и развиваться по программе развития от компании "Эниграф".
– Игорь Кубышкин, директор компании «Автодом Харьков»
Мы обратились в компанию Enigraph, чтобы провести тестирование как действующих сотрудников, так и тех, кого только планировали взять в нашу команду. В результате мы оценили их сильные и слабые стороны, соответствие должности и выбрали направления для развития персонала. В дальнейшем это помогло сделать процессы в нашей компании более эффективными. Были и такие ситуации, в которых мы долго не могли разобраться. Специалисты компании помогли быстро убрать лишние сомнения и наконец-то решить спорные вопросы.
– Павлов Евгений Геннадиевич, директор компании Grain Product
Чтобы понять насколько кандидат подходит компании, нужн...
К сожалению, нет универсального средства, которое могло...
В чем риск брать на работу ТОП-менеджера или разработчи...