Люди, работающие в Вашем доме, несомненно, принимают участие в жизни семьи, делают жизнь комфортнее и проще. Но не стоит забывать о том, что выбор таких помощников связан с серьезными рисками. Ведь среди желающих работать няней, шофером, поваром  или садовником часто встречаются мошенники. Поэтому лучше заранее защитить себя от возможных недоразумений и проблем.

Прежде чем искать домашний персонал, обязательно составьте список характеристик, которыми должен обладать человек. К примеру, если вы ищете няню, сразу определите, должно ли быть у нее медицинское и педагогическое образование, ее возраст, опыт работы, наличие детей и т.д.

Но ответов на подобные вопросы при выборе домашнего работника сегодня уже не достаточно. Согласитесь, ведь гораздо спокойнее, когда  вы точно уверенны – у него не было случаев жестокого обращения с детьми, он не утаивает опасные заболевания или психологические отклонения.

Еще один вопрос, который нельзя упускать – не скрывает ли человек судимости в прошлом,  и как на счет алкогольной и наркотической зависимости. Поскольку Вы впускаете абсолютно постороннего человека в дом,  не забудьте выяснить, были ли у него  в прошлом истории с кражами, даже с мелкими.

К сожалению, стандартное резюме и справки не всегда позволяют полностью убедиться в честности на счет этих пунктов. Промысел поддельных документов не стоит на месте, и проверить их достоверность становится еще сложнее.

Интересует, не имеет ли связи человек с криминальным миром и какие его настоящие мотивы устройства к вам? Не бойтесь узнать. Это основной набор вопросов, которые нужно задать еще на этапе подбора.

Ответственно подходя к оценке домашнего работника, вы  предостерегаете не только себя, но и родных от лишних переживаний и чрезвычайных ситуаций в доме. Доверие – несомненно, важно. Но гораздо надежнее доверять, проверяя.