Всем на проверку: настраиваем сотрудников на прохождение полиграфа

Всем на проверку: настраиваем сотрудников на прохождение полиграфа

Владельцы бизнеса и HR-менеджеры часто отказываются от полиграфа только потому, что боятся реакции сотрудников и соискателей на этот инструмент. Но при правильном подходе и разъяснении такие проверки не вызывают негатива. За исключением случаев, когда человеку есть что скрывать. 

 

С чего начать подготовку к полиграфу?

Можно выделить общие рекомендации:

 

1. объясните зачем используете детектор лжи. Люди охотнее идут на полиграф, когда понимают причину: желание принять на работу честных сотрудников и улучшить компанию, защита от утечек информации, кражи, подозрения в махинациях. 

 

2. тестирование на полиграфе — это не допрос. Ни у кого нет цели оскорбить или заподозрить тестируемого. Запомните эту мысль и донесите человеку. Страх перед полиграфом, недоверие, желание обмануть появляются из-за неизвестности. Расскажите что примерно будут спрашивать у человека, развенчайте популярные мифы о детекторе лжи.

 

3. всё только добровольно. Человек может отказаться от прохождения полиграфа. Проводить проверку законно, но лишь с письменного согласия тестируемого. Без этой расписки ваша компания может схлопотать проблем. А вот заставлять проходить полиграф или увольнять человека из-за этого — незаконно.  

 

4. морально подготовьте. Вкратце расскажите как будет проходить процедура: сколько времени занимает, что это безопасно и не больно, слишком личных вопросов не будут задавать. Более детально о тестировании расскажет полиграфолог уже на месте. 

 

5. предупредите о физическом состоянии. Приходить на полиграф нужно выспавшись, накануне не принимать успокоительные и алкоголь, быть в удобной одежде и обуви.

 

Нюансы подготовки сотрудников к прохождению полиграфа зависят от ситуации. Рассмотрим несколько из них.

 

Тестирование при приеме на работу. Сообщайте об этой процедуре соискателю как можно раньше. Вопрос «вы готовы пройти полиграф?» лучше задавать на первом этапе собеседования. Так вы сэкономите время, если человек категорически против. 

 

Дальше следуйте общим рекомендациям. Будьте на шаг впереди. Скорее всего будущий сотрудник любопытства ради пойдет гуглить «как действует детектор лжи» или «как обмануть полиграф». Объясните, что в интернете есть много мифов, и доверять им — плохая идея. Полиграфолог всё равно распознает ложь, сколько бы человек не выпил валерьянки или других препаратов. В лучшем случае подобные приемы не сработают, в худшем — испортят исследования и его придется повторить.

 

Также советуем прописать в трудовом договоре пункт на согласие проходить тестирование на полиграфе в будущем. 

 

Проверка текущих сотрудников. Обычно внезапная проверка старожил компании вызывает негатив. Большинство сотрудников обижаются, что их неоправданно подозревают в чем-то, раз отправляют на полиграф. 

 

Кроме общих рекомендаций, обязательно сделайте акцент на причину проверки и на том, что хотите узнать. Старайтесь сохранить доверительные отношения в коллективе.

 

Если вы изначально использовали полиграф при приеме на работу, то сотрудники спокойнее отнесутся к повторным тестированиям. Кроме того это тренирует дисциплину и снимает панический вопрос «как проходить полиграф».

 

Служебные расследования. Всё аналогично предыдущему пункту, но с важным дополнением:

1. обращайтесь к полиграфологу как только заметили проблему (кражу, махинации и др.)

2. никому не разглашайте лишней информации (особенно делали где и как что-то произошло, как заметили, сколько пропало), не делитесь предположениями. 


Полиграф помогает бизнесу решить многие вопросы: от подбора добросовестных сотрудников до выявления незаконной деятельности. Главное при этом не забывать о сотрудниках. Их страх и негатив перед проверкой — нормальное состояние. А исправить его помогут наши советы и обычное человеческое отношение.

 
 
Таисия Оробец
психолог, полиграфолог, директор ЦСПИ Эниграф
А также будет интересно:

18 ноября Таисия Оробец, руководитель компании «Энигра...

20 / 11 / 2017

Даже если вы гениальный предприниматель с бюджетом в ми...

30 / 08 / 2017

Составьте собственное мнение об услугах Центра на беспл...

14 / 03 / 2017

Поздравляем Вас с наступающими новогодними праздниками....

30 / 12 / 2016
{ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?}
Необходима консультация специалиста?