Искажение фактов
в резюме
Причастность к неправомерным действиям
Наличие долгов и зависимостей
Мотивы
трудоустройства
Лояльность к работодателю и т.д
Проверка при приеме на работу
Как убедиться, что в резюме кандидата на должность указана правда и ничего кроме правды? Проверка кандидатов позволит избежать рисков при приёме на работу.
Более 30% кандидатов ранее осуществляли кражи на прошлых местах работы — от воровства офисной бумаги до хищений на сотни тысяч гривен. Более 40% соискателей на должности в отделах продаж и закупок пользовались в прошлом схемами левого дохода. И около 16% кандидатов имеют вредные привычки, влияющие на эффективность их работы. Эту статистику мы собрали за 12 лет работы в этой сфере.
Проверка кандидатов позволит не бояться внутренних угроз и сразу же поручать новому сотруднику важные задачи, максимально эффективно используя его потенциал.
Около 30% кандидатов совершали финансовые махинации на прошлых местах работы
Надежная процедура для достоверных результатов
Наши специалисты составляют список вопросов в соответствии с особенностями вакансии, пожеланиями клиента и личностью кандидата. Затем проводят предтестовую беседу с кандидатом, и после его добровольного письменного согласия закрепляют датчики полиграфа. Потом беседуют, фиксируя физиологические изменения — учащение пульса, частоты дыхания, смену давления и др. Затем анализируют показатели и предоставляют клиенту отчет. Длительность всей процедуры — 2,5 часа.
В процессе тестирования мы придерживаемся этических принципов и норм законодательства. Можем проводить проверку с выездом в офис заказчика.
