О нас

Знания и опыт, подкрепленные технологиями

Компания Эниграф

Сильный бизнес — это, в первую очередь, лучшие кадры. Рынок Украины активно развивается, гонка за специалистами требует нестандартных решений. Центр Эниграф появился в 2015 году в ответ на растущую потребность предпринимателей в новых инструментах HR-управления.

Мы помогаем найти, узнать, заинтересовать и мотивировать нужного сотрудника. А также предупреждаем возможные риски и расследуем происшествия на предприятии, связанные с неправомерным поведением персонала.

В Центре собрана команда профессиональных полиграфологов и психологов, владеющих методологией СПФИ (специального психофизиологического исследования) американских и российских школ. Наши специалисты имеют 12-летний опыт в области проверок с применением полиграфа, детективной деятельности, практической психологии и HR.

Почему мы?
1

12 лет практики

2

Передовое оборудование - полиграф «Дельта-Оптима» и «Lafayette»

4

Выезд к заказчику в любую точку Украины

3

Высокопрофессиональные специалисты - полиграфологи. Уникальные авторские методики

5

Комплексность подхода - тестирование с применением полиграфа, психологических и hr - методологий

Оборудование которое используется

Детекторы лжи и методологии психофизиологического исследования, позволяющие выявить скрытые мотивы человека и раскрыть сильные и слабые стороны личности, — не выдумки фантастов. Времена, когда подобное могли позволить себе только закрытые государственные структуры, прошли. Сегодня уникальные технологии пришли на службу частному бизнесу.

В Центре Эниграф используются два вида приборов:

  • Полиграф производства США компании Lafayette Instrument. Классика в своей отрасли, этот прибор уже более 50 лет раскрывает уголовные преступления и помогает профессионально выявлять истину по всему миру. Сегодня является одним из лучших инструментов для кадрового тестирования на предмет оценки рисков.

  • Программно-аппаратный комплекс «Дельта-Оптима» от российских учёных. Мобильный прибор, который расширяет привычное понятие классического полиграфа. Дельта-Оптима способен не только оценить нанимаемый и работающий персонал на предмет безопасности для работодателя, но и выявить психологические особенности личности, уровень соответствия должности, мотивацию сотрудника, перспективы развития межличностных отношений в коллективе и т.п.

Что нужно знать о тестировании на полиграфе?

Как и скальпель хирурга, полиграф — это мощный инструмент, но только в руках специалиста. Этот прибор имеет погрешность не более 2%, но, тем не менее, не творит чудеса и не распознаёт истину сам по себе. Он не записывает лживость или правдивость ответов на вопросы. Но он способен точно регистрировать психофизиологические реакции человека, и уже с этой информацией работает профессиональный полиграфолог.

Самый ценный этап тестирования начинается ещё до включения аппарата: во время подготовки, анализа потребностей клиента, формирования вопросов тестов под конкретные задачи заказчика и правильного выбора методики проверки. Именно человек, а не машина, анализирует вербальное и невербальное поведение в процессе тестирования, дополняет данные полиграмм психологическими HR-методиками.

Отзывы

Вадим Бортник, основатель сети сэндвич-баров Freshline Благодаря Enigraph я нашел инструмент, который дает мне существенное преимущество в управлении командой Freshline. Меня привлекло то, что здесь специалисты не просто используют полиграф, но дается еще и комплексная психологическая оценка. Я начал тестирование с себя и был удивлен точностью полученных результатов. Позже психологическое тестирование с применением полиграфа прошла вся моя команда. Сегодня без результатов психофизиологического тестирования устроиться на управляющие либо предполагающие доступ к деньгам должности просто невозможно. Компания Enigraph предоставляет действительно эффективный инструмент в управлении персоналом.
– Вадим Бортник, основатель сети сэндвич-баров Freshline

Группа компаний «Кратос» Для нашей компании особенно важен профессионализм, честность сотрудников, их умение быстро принимать решения в сложных ситуациях. Поэтому к выбору персонала мы подходим очень тщательно. Не менее важным для нас является возможность оперативно решать возникающие спорные вопросы в рамках служебных расследований. Благодаря тестированию на полиграфе мы уверены в своих сотрудниках и можем гарантировать их ответственность.
– Группа компаний «Кратос»

Юлия В жизни бывают моменты, когда перестаешь получать удовольствие от своей работы, хочется что-то изменить, возможно даже уйти в кардинально другую сферу деятельности. И тут возникает самый сложный вопрос - в какую именно? Ответить на него мне помог тест на Профориентацию в центре современных психологических исследований Enigraph. Ведущие специалисты смогли составить для меня профессиональный профиль личности, указать на мои сильные и слабые стороны, подсказать, где и как я могу их использовать, на что стоит обратить внимание в первую очередь и в каком направлении двигаться, чтобы достичь успеха. Это была действительно полезная информация и "пища для размышлений". Если Вы также до сих пор не определились с выбором профессии для себя, очень рекомендую обратиться в Enigraf и пройти тест на Профориентацию
– Юлия

Игорь Кубышкин, директор компании «Автодом Харьков» Мы обратились в компанию Enigraph, чтобы провести тестирование как действующих сотрудников, так и тех, кого только планировали взять в нашу команду. В результате мы оценили их сильные и слабые стороны, соответствие должности и выбрали направления для развития персонала. В дальнейшем это помогло сделать процессы в нашей компании более эффективными. Были и такие ситуации, в которых мы долго не могли разобраться. Специалисты компании помогли быстро убрать лишние сомнения и наконец-то решить спорные вопросы.
– Игорь Кубышкин, директор компании «Автодом Харьков»

Олег Иванов, руководитель компании Velotrade Работая с Эниграф, я увидел новые возможности подбора и оценки сотрудников, о которых я раньше не знал. Сначала я сам прошел тест, чтобы почувствовать себя в шкуре кандидата. Потом мы провели тестирование для всех действующих менеджеров. 97% отчетов по тестам соответствовали реальной картине и помогли сделать правильный выбор в развитии ребят. Это отличный результат! Я ввел обязательное правило – тестировать также всех кандидатов. Спасибо за вашу работу и надеюсь на дальнейшее сотрудничество!
– Олег Иванов, руководитель компании Velotrade

Павлов Евгений Геннадиевич, директор компании Grain Product Мы обратились в компанию Enigraph, чтобы провести тестирование как действующих сотрудников, так и тех, кого только планировали взять в нашу команду. В результате мы оценили их сильные и слабые стороны, соответствие должности и выбрали направления для развития персонала. В дальнейшем это помогло сделать процессы в нашей компании более эффективными. Были и такие ситуации, в которых мы долго не могли разобраться. Специалисты компании помогли быстро убрать лишние сомнения и наконец-то решить спорные вопросы.
– Павлов Евгений Геннадиевич, директор компании Grain Product

НАШИ СПЕЦИАЛИСТЫ

{ОСТАЛИСЬ ВОПРОСЫ?}
Напишите нам!